В администрации города Читы состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в краевом центре. В ходе мероприятия было рассмотрено три вопроса.
Сотрудники городской администрации и Центра занятости населения Забайкальского края предоставили информацию о ситуации на рынке труда, отметив, что основной проблемой является несоответствие спроса и предложения рабочей силы.
Так, несмотря на наличие вакансий, рынок труда нуждается в высококвалифицированных специалистах и работниках неквалифицированного труда. Наиболее востребованными в 2024 году категориями персонала названы водители грузовых автомобилей, машинисты спецтехники, продавцы-консультанты, рабочие по обслуживанию и ремонту оборудования. В группе профессий социальной сферы высоким остается спрос на врачей, медицинских сестер, преподавателей, учителей, а также инженеров, бухгалтеров, менеджеров, музыкальных руководителей и т.д. Краевым центром занятости населения совместно с работодателями неоднократно проводились ярмарки вакансий, но желающих трудоустроиться официально нет.
- Обращаются и встают на регистрационный учет из-за пособия по безработице, - отметили докладчики. - Ситуация на рынке труда в сравнении с 2023 годом ухудшилась, в 2024 году было меньше обращений граждан за помощью в трудоустройстве.
В ходе обсуждения участники заседания подчеркнули важность официального трудоустройства, т.к. при достижении пенсионного возраста условиями получения страховой пенсии по старости является наличие не менее 15 лет трудового стажа и 30 индивидуальных пенсионных баллов.
Кроме того, стороны социального партнерства представили информацию по исполнению Трехстороннего соглашения между администрацией города Читы, Координационным советом организации профсоюзов в краевом центре и Союзом работодателей Забайкальского края по основным совместным обязательствам в сферах социально-экономического развития, содействия занятости населения и развития рынка труда, оплаты труда, доходов и уровня жизни населения и т.д.
Представители организации профсоюзов акцентировали внимание на проблемах увеличения заработной платы работников бюджетной сферы, а также рассказали о проведенной работе с членами профсоюзов и их семей по реализации прав на отдых и санаторно-курортное лечение со скидкой, в связи с действием Соглашения с санаторно-курортным объединением ФНПР «Профкурорт».
